Talent Management & People Development Manager

Bergabunglah dengan Masmindo Dwi Area di Tangerang Selatan untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk membangun kapasitas organisasi dan membangun talenta pemimpin masa depan. Sebagai Talent Management & People Development Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta dan pembelajaran yang efektif. Ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional berpengalaman di bidang sumber daya manusia untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan pengembangan talenta di dalamnya.

Di Masmindo Dwi Area, kami percaya bahwa investasi dalam talenta adalah investasi dalam masa depan. Dengan menggunakan alat dan perangkat lunak terbaru seperti SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam peran yang menantang dan berdampak.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta dan pembelajaran untuk membangun kapasitas organisasi dan membangun talenta pemimpin masa depan.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta potensial melalui berbagai program pembelajaran dan pengembangan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta baru untuk memastikan kualitas dan potensi talenta yang direkrut.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan talenta.
• Mengelola dan mengembangkan sistem penilaian kinerja yang efektif untuk talenta di dalam perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir untuk talenta di dalam perusahaan.
• Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan talenta eksternal untuk memastikan talenta potensial dapat diidentifikasi dan direkrut.
• Mengelola dan mengembangkan sistem penilaian kinerja yang efektif untuk talenta di dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran manajemen talenta dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan alat manajemen talenta lainnya.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta dan pembelajaran.
• Pengalaman dalam mengidentifikasi dan mengembangkan talenta potensial.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta baru.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait