Junior HR Generalist

Pratama Insurance · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Pratama Insurance, perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Junior HR Generalist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada berbagai aspek Human Resources, termasuk rekrutmen, manajemen karyawan, dan pengembangan profesional. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang untuk pertumbuhan karir yang cepat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Mengelola data karyawan dan memastikan ketepatan dan keakuratan informasi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, kinerja, dan manajemen gaji.,Menyediakan dukungan administratif untuk departemen HR, termasuk penanganan dokumen dan komunikasi internal.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.,Membantu dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pengembangan profesional.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memberikan dukungan kepada manajer dan tim untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam peran rekrutmen atau administrasi HR.,Memiliki pengetahuan dasar tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan lowongan dan mengelola proses rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan ketepatan informasi.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk menyediakan dukungan administratif untuk departemen HR.Kemampuan untuk menganalisis data HR dan membuat laporan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memberikan dukungan kepada manajer dan tim.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait